Par Stephen Robbins, Timothy Judge et Véronique Tran
A travers un style accessible et une approche pédagogique, cet ouvrage de référence fait le point sur les études menées dans le domaine des comportements organisationnels. Plus précisément, ce manuel, agrémenté de nombreux exemples, s'articule en quatre parties principales: les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques transversales. En outre, des pistes d'analyse et d'action sont proposées.
Paru le 22 Mai 2014
Par Maria Augustinova et Dominique Oberlé
Cet ouvrage s'adresse surtout aux étudiants et aux professionnels de la formation continue, psychologues du travail, managers, responsables RH, etc... Plus précisément, ce manuel, illustré par de nombreux exemples concrets, aborde les différents modèles théoriques de la psychologie sociale, ainsi que les principaux résultats concernant les groupes et notamment les groupes au travail (leadership, décisions collectives, besoin d'appartenance, efficacité, etc...).
Paru le 25 Février 2013