La définition de Direction des ressources humaines

Le psychologue dans la direction des ressources humaines

Dans les entreprises, la direction des ressources humaines (ou DRH) désigne une structure dont les fonctions concernent la gestion du personnel, la formation, la communication, les relations dans l'entreprise, l'environnement et les conditions de vie au travail. Aussi, le psychologue peut intervenir dans ces missions, seul ou en équipe, en coordination avec les secteurs de la production, de la finance, de la qualité, etc...